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      市教导局对付做好泰州市第六批教坛新秀、教学能手、学科带头人推

      来源:金沙棋牌下载 宣布光阴>2019-07-04 08:53 点击数:



      泰州市教导局文件


      泰教师〔20175


      市教导局对付做好泰州市第六批


      教坛新秀、教学能手、学科带头人推荐评选工作的通知


      各市(区)教导局、泰州医药高新区科技教导局,市直各黉舍:

      为进一步增强全市主干教师步队打造,经研究,决定睁开泰州市第六批教坛新秀、教学能手、学科带头人推荐评选工作。现将无关事项通知如下:

      一、推荐评选对象及名额分派

      推荐评选对象。推荐评选对象为全市幼儿园、小学、通俗中学、特别教导黉舍、职业黉舍、教师睁开中央(教研室、教科所、电教馆)、少年宫等教导机构(含民办、行业办学)中从事教导教学与研究的在职在岗教师。推荐对象原则上是相应的市(区)级教坛新秀、教学能手、学科带头人。推荐评选一样平常履行逐级晋升,分外优越的教师可破格晋升。第三批未晋升上一梯次的教坛新秀、教学能手、学科带头人,其专业名誉称呼自然免去。

      推荐评选名额分派。全市拟评选第六批市教坛新秀400名、市教学能手250名、市学科带头人150名。推荐候选人名额为市教坛新秀480名、市教学能手300名、市学科带头人180名。各市(区)推荐时,要兼顾各种教导和各学科比例,注动向屯子教师倾斜。根据全市教师学段布局现状,市教导局评审的布局比例为:通俗高中25%阁下、职业黉舍5%阁下、初中30%阁下、小学30%阁下、幼儿园10%阁下。在推荐人选中,屯子教师不少于20%,有2年以上屯子黉舍或薄弱黉舍交换或任教阅历的优先推荐,有特别教导黉舍的市(区)特校教师不少于1名。推荐候选人详细名额分派见附件1,推荐的候选人数不能打破分派名额。

      二、推荐评选条件

      根据《市教导局对付印发“泰微课”资本打造勉励办法的通知》(泰教电〔2014〕18号)文件精力, 结合全市教师“泰微课”资本打造实际,申报市教坛新秀,须更新上线2节以上A级“泰微课”资本;申报市教学能手须更新上线3节以上A级“泰微课”资本;申报市学科带头人须更新上线5节以上A级“泰微课”资本。A级“泰微课”实现停止光阴20161231日。

      第六批市级主干教师其余推荐评选条件仍按照《泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人评选解决暂行办法(订正稿)》(附件2)履行。

      三、推荐评选程序

      1.小我申报、黉舍推荐。在校级主干教师小我申报的根底上,黉舍树立稽核小组,根据评选条件对申报职员停止全面稽核,稽核颠末过程并在校内公示后,向市(区)教导局报送。

      2.市(区)稽核初审。各市(区)教导局分离对推荐黉舍对象的职业道德、施教能力、教科研程度、教学实绩等停止考核,颠末过程召开师生漫谈会、民主测评、构造专家听课、检查备课记载和黉舍供给的近3年分工表及课程表、教学实绩认定、个别谈话等情势,逐一停止全面稽核,构成稽核意见。相符条件人选经市(区)教导局同意后上报市教导局。对市直黉舍推荐的候选人,市教导局构造对报送资料停止初评,确定泰州市市直黉舍教坛新秀、教学能手、学科带头大家选。

      3.市教导局评选确认。市教导局树立由教导行政部分引导、教导教学专家等无关方面职员构成的专家评审组,对照条件对推荐人选停止综合评审,评审结果在泰州教导网站上公示一周,无异议后确认泰州市第五批教坛新秀、教学能手、学科带头人名单,并发文颁布。

      四、报送资料请求

      (一)市(区)级教坛新秀、教学能手、学科带头人名单(以文件为准)一份。

      (二)《泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人推荐人选名册》一份,按申报类别、学段、学科汇总(见附件3)。

      (三)每位推荐人选的资料:    

      1.泰州市第六批教坛新秀、教学能手、学科带头人申报表一式2份(见附件4),从泰州教导网高低载。

      2.泰州市第六批教坛新秀、教学能手、学科带头人推荐人选环境简表(见附件5)。

      3.推荐人选佐证资料。学历证书、获奖证书、任职资格证书及职务聘书、主干教师等次证书复印件;近3年年度稽核、课题研究、持续教导、公开课、树模课、讲座、介入命题的证明、培师等方面的复印件;近3年在省级及以上刊物正式发表的论文或出版的论著,论文发表、论著出版、获奖光阴等均以20161231日为停止光阴,如著述较多,请编印目录并附刊物、著述的封面、标题、姓名等复印件。

      上报资料中,凡复印件、原始记载等均须市(区)教导局人事部分确认属实并加盖公章,市直黉舍申报职员均供给原件。每位推荐人选的佐证资料按序编印目录,装订成册。统统评审资料于531日前报送市教导局师资处411室,联系人:严爱军,联系电话:86999884,推荐人选申报表、环境简表、汇总名册电子稿发至电子信箱tz86999830@163.com

      各市(区)教导局、市直各黉舍要充足认识三级主干教师评选工作的重要意义,必需按照工作请求,认真做好本地区、本黉舍推荐工作,精确控制条件模范,严厉尺度推荐程序,严肃推荐评选工作纪律,确保推荐评选工作公平公正。

      附件:1.泰州市第六批教坛新秀、教学能手、学科带头人推荐名额分派表

      2.泰州市第六批教坛新秀、教学能手、学科带头人评选解决暂行办法(订正稿)

      3.泰州市第六批教坛新秀、教学能手、学科带头人推荐人选名册

      4.泰州市第六批教坛新秀、教学能手、学科带头人申报表

      5.泰州市第六批教坛新秀、教学能手、学科带头人推荐人选环境简表

      泰州市教导局

      2017年59


      附件1

      泰州市第六批教坛新秀、教学能手、学科带头人


      推荐名额分派表

      市(区)

      教坛新秀

      推荐名额

      教学能手推荐名额

      学科带头人

      推荐名额

      合 计

      靖 

      64

      41

      25

      130

      泰 

      111

      71

      43

      225

      兴 

      128

      72

      45

      245

      海陵区

      41

      26

      13

      80

      高港区

      22

      15

      8

      45

      姜堰区

      76

      48

      31

      155

      高新区

      12

      7

      3

      22

      市  直

      26

      20

      12

      58

      合  计

      480

      300

      180

      960


      附件2

      泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人


      评选解决暂行办法

      (订正稿)

                  

      第一章  总则

      第一条  为实在增强我市中小学教师步队打造,树立教坛新秀、教学能手、学科带头人提拔、造就、解决机制,造就一支师德崇高、教导教学成就特出、在学科教学方面具有影响力的主干教师步队,根据国度、省无关文件精力,结合我市实际,制定本办法。

      第二条  泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人是逐级晋升的三级梯次主干教师,每2年评选一次。

      第三条  市教导局卖力泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人的评选和解决工作,按照“认真遴选,正当散布、悉心造就、严厉评定、静态解决”的原则,制定全市教师造就计划,树立教坛新秀、教学能手、学科带头人造就培训和评估、勉励机制。

      第四条  泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人评选推荐名额由市教导局根据各市(区)在职中小学教师数并参考本地教导事迹睁开环境分派到市(区)。

      第五条  市(区)和市直黉舍教坛新秀、教学能手、学科带头人评选解决工作参照本办法停止。

      第二章  评选规模和对象

      第六条  评选的规模和对象为全市幼儿园、小学、通俗中学、特别教导黉舍、职业黉舍和教研室(教师睁开中央)、教科所、少年宫、电化教导馆等教导机构(含民办、行业办学)中从事教导教学与研究的在职在岗教师。

      第三章  评选条件

      第七条  泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人应具有的基本条件:

      1.认真贯彻履行党的教导目标,一贯模范履行教师职责,具有优越的师德修养,教书育人,为人师表。具有高度的事迹心、任务感和较强的开拓提高、变更立异精力和团队合作精力,在教师、家长、门生中反响较好。年度稽核均在合格以上,近3年师德稽核为优越等次,对违反《泰州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》请求的履行一票否决。

      2.实现规定的持续教导进修任务。

      3.教坛新秀原则上为30周岁如下,教学能手原则上为40周岁如下,学科带头人原则上为男50周岁、女45周岁如下的教师。

      4.中学教师必需具有本科及以上学历,小学(幼儿园)教师必需具有专科及以上学历,获得硕士、博士学历或学位的教师在评选时可以或许优先考虑。

      5.中等黉舍学科带头人必需具有高级教师(包含高级讲师)任职资格并聘任3年以上,教学能手必需具有一级教师(包含讲师)任职资格;小学(幼儿园)学科带头人必需具有一级教师任职资格并聘任3年以上,教学能手必需具有二级教师及以上任职资格。

      6.必需是相应的市(区)级教坛新秀、教学能手、学科带头人。

      第八条  教坛新秀应该具有的专业条件:

      1.刻苦研究教学业务,控制并能熟练利用现代教导技能,从事轮回教学或担负过毕业班教学工作,教学实绩比较特出;有3年以上班主任或团队工作阅历,在门生思惟政治教导或班主任工作方面获得师生的承认和称赞。

      2.近3年来,在市(区)级及以上教导教学论文获奖或经验交换文章3篇(此中必需有1篇为市级);卖力或介入市(区)级及以上教科研课题研究并结题;在校际及以上规模开过公开课树模课,在市(区)教学比赛、教学基本功比赛等运动中获奖。

      3.职业黉舍专业课老师还必需获得相应专业的中级及以上职业资格品级证书。

      第九条  教学能手应该具有的专业条件:

      1.对所教学科有较体系的根底实践常识和丰富的教学经验,有较高的教学程度,教学效果好,教学实绩在本市(区)同类黉舍居抢先程度。担负过2轮轮回教学(小学可为小轮回)或连续担负3届以上毕业班教学工作。担负班主任工作5年以上,并获得较显著成就。

       2.具有现代教导理念,控制并能熟练利用现代教导技能,敢于立异,在教学法研究、校本教材打造中获得显著成效。近3年来,在市级及以上刊物发表教导教学论文或教导教学经验文章4篇(此中必需有1篇为省级)以上,卖力或介入市级以上教科研课题研究并结题;在市(区)及以上规模开过2次树模课,在教学比赛、教学基本功比赛等运动中获市(区)级一等奖。

      3.职业黉舍专业课教师必需获得相干专业的高级职业资格证书,能胜任两门及以上专业课程的教学,并能指点本专业相干工种的门生实习。

      第十条  学科带头人应该具有的专业条件:

      1.对所教学科具有体系、松软的根底实践常识和较高的迷信文化素养,具有熟练、艺术地驾驭教学的能力,讲堂教学程度高,控制并能熟练利用现代教导技能,有自己的教学特色,教学实绩在市级同类黉舍居抢先程度。担负过2轮轮回教学(小学可为小轮回)或连续担负3届以上毕业班教学工作。担负班主任工作5年以上,并获得较显著成就。

      2.具有较强的立异意识和教科研能力,控制教导变更和睁开的最新静态;积极介入专业打造、学科打造、课程变更和试验室打造,获得显著成就。近3年来,掌管市级以上教科研课题或介入省级及以上教导部分立项的课题研究(作为重要介入者或掌管子课题),作为第一作者在省级及以上刊物发表本学科的研究论文2篇以上,或加入专著(不含教辅资料)编写,本人承当2019/07/04工作量以上;在市(区)级以上规模开过3次以上公开课,作过2次市(区)及以上的专题讲座,在教学比赛、教学基本功比赛等运动中获得泰州市一等奖。

      3.指点造就青年教师,在教导教学工作中能充足发挥传、帮、带的感化,对提高本地区教师的专业睁开程度有较大贡献,有计划地指点造就2名以上青年教师,被造就的教师在市(区)级教学比赛中获一等奖2人次或市级以上教学比赛一等奖1人次以上。

      4.职业黉舍专业课教师还必需具有相干专业三种技师职业资格证书或为国度职业技能鉴定考评员。

      第四章  评选程序和办法

      第十一条  评选一样平常由下而上逐级停止。

      1.小我申报,构造推荐。在小我申报的根底上,各黉舍对照条件,充足酝酿,普遍听取意见,颠末述职、评课、评论文论著、稽核教学品德,提出建议候选人名单上报市(区)教导局,并在校内停止公示。公示光阴一样平常为7天。

      2.市(区)教导局根据评选条件逐个停止全面稽核。稽核重要颠末过程召开漫谈会、构造听课、检查备课记载、个别谈话、调查访问、民意测验等情势停止。各市(区)教导局将确定的推荐人选评审资料报送市教导局。

      3.市教导局构造专家评审委员会对市(区)推荐的人选停止评审,评审结果在泰州教导网公示一周,无异议后确定泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人名单,发文予以颁布。

      第五章   职责

      第十二条  泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人必需担负本学科(专业)满工作量的教学任务,增强课程意识,刻苦研究业务,赓续提高教导教学程度。带头上好研究课,每学期在校内评课不少于10节,上树模课不少于6节;在市(区)及以上规模内承当1次以上高品德的观摩课、树模课或专题讲座;研读专著12本;写教学反思不少于2篇;撰写优越教学计划不少于6篇;加入市级及以上培训(运动)24次。

      第十三条  泰州市教学能手、学科带头人必需主动加入构造支配的各种支教、讲学运动和培训青年教师等工作任务。每学年带徒2人以上,并明白造就对象的偏向和任务。城区教坛新秀、教学能手、学科带头人每学年送教下乡2次以上,成效显著。

      第十四条  泰州市教学能手、学科带头人必需积极介入教导科研,承当市级以上课题研究任务。每一年至少撰写1篇有较高程度的专业论文、经验总结或科研申报,并在市级以上获奖,或在市级以上报刊发表,或在专业集会上交换。教坛新秀每一年至少撰写1篇有较高程度的专业论文、经验总结或科研申报,并在市(区)级以上获奖,或在市(区)级以上报刊发表或在专业集会上交换。

      第十五条  泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人必需承当一定的中小学教师持续教导任务,积极加入市构造的任务讲学运动,同时实现市教导行政部分下达的教导教学研究及其余任务。

      第十六条   泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人应赓续提高专业常识和程度,积极加入高一层次学历或硕士、博士研究生学历(学位或课程)进修。

      第六章  解决和稽核

      第十七条  泰州市教导局对教坛新秀、教学能手、学科带头人的造就和解决工作停止计划、指点、协调、检查和监督。履行静态解决,跟踪稽核,若三届满后未晋升上一梯次的主干教师,其名誉称呼自然免去,不搞毕生制。

      第十八条  树立教坛新秀、教学能手、学科带头人年度稽核轨制。已退休的不加入年度稽核。市教导局卖力对市级主干教师的造就和解决停止计划、监督。各市(区)教导局卖力对本市(区)的教坛新秀、教学能手、学科带头人停止年度稽核,树立中小学主干教师档案,认真记载他咱们的重要事迹及稽核奖惩环境。黉舍卖力对他咱们停止过程稽核和日常解决,按学年建好解决台帐。

      第十九条   各市(区)教导局在黉舍稽核的根底上停止综合稽核,并填写《泰州市主干教师学年稽核表》,稽核结果须于每一年12月尾报市教导局备案;经稽核被认定为能履行职责的,间接进入下一届市级主干教师评选。对年度稽核不合格的,经审查属实,取消其名誉称呼。市直黉舍的市级教坛新秀、教学能手、学科带头人由地点黉舍卖力稽核,并于每一年12月尾报市教导局审核,对稽核不合格的职员须报市教导局审核取消其称呼。市教导局每一年随机抽查各市(区)教导行政部分和市直黉舍的教坛新秀、教学能手、学科带头人的稽核工作,发现违规现象将严肃处理。

      第二十条  有下列情形之一者,取消教坛新秀、教学能手、学科带头人资格:

      1.评选工作中弄虚作假,不相符评选条件的;

      2.离开教导教学一线岗亭的;

      3.不履行岗亭职责,年度稽核不合格的;

      4.按照司法、法规应当撤消其名誉称呼的。

      第二十一条  教坛新秀、教学能手、学科带头人的活动应严厉履行聘约规定的期限,到市外工作的须报经市教导局备案,并按聘用条约无关条款作出相应处理。

      第七章 报酬和嘉奖

      第二十二条  泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人在教师职务评聘中,优先晋升高一级教师职务。学科带头人优先作为省特级教师后备人才网、市名教师评选的候选人。

      第二十三条  凡被评选为市级教坛新秀、教学能手、学科带头人的教师且年度稽核合格可享用一定的补助。市(区)教导局或地点单位每月发给学科带头人科研补贴经费150元,每月发给教坛新秀、教学能手科研补贴经费100元。民办、行业黉舍市级教坛新秀、教学能手、学科带头人的补助,由地点黉舍参照模范自立发放。

      第二十四条  教坛新秀、教学能手、学科带头人优先加入省、市教导行政部分构造的境内外教导考核或交换。

      第二十五条  泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人离岗后,不再享用无关报酬。

      第二十六条  各市(区)教导行政部分及黉舍要为市级教坛新秀、教学能手、学科带头人创造有利的工作、进修环境,做到人尽其才,有计划地供给外出进修、参观考核、健康疗养的机遇。

      第七章  附则

      第二十七条   在同一届评选中,每人只能加入一项评选。

      第二十八条  本办法由泰州市教导局卖力解释,自颁布之日起施行。







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